A importância do dress code e opções de looks para trabalhar

As regras de vestimenta variam conforme a profissão, mas devem ser seguidas

A roupa é uma forma de expressão da sua personalidade. Tanto que, se você der uma analisada com calma no seu guarda-roupa, provavelmente vai encontrar um padrão que fala muito sobre você.

No entanto, nem todos os tipos de roupa se encaixam em qualquer ambiente. Algumas peças são exclusivas para festas e momentos descontraídos, devendo passar longe do ambiente de trabalho que pede um dress code específico. E o que seria isso? Quais os melhores looks para ir trabalhar? Confira abaixo!

O que é o dress code

Seria um código ou padrão de vestimenta para definir o que combina melhor naquele espaço. Inclusive, para encontrar a peça ideal vale aproveitar descontos de moda acessível e visitar brechós.

Um exemplo fácil de entender sobre o dress code é pensar em um escritório de advogados. Neste local as pessoas estão sempre com roupas sociais e peças de alfaiataria porque o ambiente exige esta seriedade.

Ainda assim, as regras não precisam ser tão rígidas. A empresa pode determinar que é proibido usar chinelos, regatas, saias e roupas muito curtas, mas ser liberal com outras peças, como as camisetas estampadas.

Porque o dress code é importante

A importância do código de vestimenta não tem muito segredo. A ideia é padronizar e transmitir para quem chega naquele espaço como funciona o local. Pense em uma agência de publicidade, ela tende a ser mais descontraída em comparação ao exemplo do escritório de advocacia.

Ainda assim, mesmo nos locais mais descontraídos, o objetivo não é uma bagunça sem sentido. Muitas vezes eles querem transmitir a ideia de criatividade e liberdade, mas não de estar eternamente em uma festa, por exemplo.

Looks para arrasar no trabalho

Agora que você já sabe mais sobre o dress code, confira dicas de looks para usar no ambiente de trabalho.

Formal

Se o local de trabalho é formal e pede seriedade, não há como fugir de roupas que passem essa sensação. Cores neutras e mais fechadas, acessórios discretos, peças de alfaiataria, camisas, blazers e ternos são alguns exemplos.

Os sapatos também são mais sociais, acompanhados de meias neutras ou meia-calça preta. Além dos escritórios de advocacia, já citados como exemplo de ambiente formal, as instituições financeiras seguem esse padrão.

Semiformal

É um ambiente com mais flexibilidade no qual se transmite seriedade e leveza em conjunto. Aqui ocorre uma mescla entre as roupas formais e casuais. Um exemplo clássico é o uso da calça jeans (em cortes clássicos e sem detalhes) com a camisa social e o blazer.

Cores mais vívidas estão liberadas nesta opção, como um tailleur vermelho ou pink, ou uma camisa com estampas. As imobiliárias apostam muito nessa mistura de formal com informal ao atender seus clientes.

Casual

Comum em ambientes mais descontraídos e leves. Aqui o colaborador tem mais liberdade de escolher o que vai vestir, mas não deve deixar o bom senso de lado. Uma camiseta estampada é bem-vinda, uma blusa frente única brilhante não.

Jeans, tênis, sandálias, sapatilhas, vestidos e até o casaco de moletom são comuns em espaços informais. Muito encontrado em empresas que trabalham com a área de tecnologia, por exemplo.

Criativo

Ambientes de trabalho onde a criatividade vem em primeiro lugar. É parecido com o casual, mas tem um pouco mais de cor e liberdade. Cores e estampas divertidas são muito bem-vindas e até o brilho pode aparecer.

A mistura de roupas curtas e justas, equilibrada com outras peças, como um cropped acompanhado de camisa longa por cima e legging. Os tênis, as rasteirinhas, sapatilhas e outros calçados mais coloridos também são liberados nesta opção. Comum em empresas que exigem da criatividade, como agências de publicidade e design.